domingo, diciembre 07, 2008

La Feria del Empleo

Hace poco se realizo la feria del empleo del ITSON (por fin me hicieron caso) y la verdad fue un buen evento para las expectativas que tenia

Lo único triste es ver que existe mucho desempleo en el sur de Sonora.

También es muy desilusionante ver los sueldos a los que están aspirando estos muchachos, como por ejemplo egresados de maestría aspirando a un sueldo de 10K (cuando el dólar esta a 13.50)

Bueno espero seguir comentando algo y también decirles que espero poder contratar a alguno de las personas que aplicaron porque la verdad si creo que exista talento en la región y que lo podríamos desarrollar

miércoles, septiembre 17, 2008

El Súper-presidente Municipal

Otra cosa curiosa que me ha tocado vivir aquí en Obregón son sus autoridades, el Presidente Municipal en turno, Francisco Villanueva, me ha tocado conocerlo en algunas comidas relativas al trabajo y me lo tope hace poco que lleve a mis padres al aeropuerto de Obregón para su viaje de regreso a Saltillo.
El tipo tiene mas guaruras que el mismo presidente de la república, estos andan con sus rifles R15 colgados como si fueran llaveros y haciendo “gala” del poder de fuego que tienen. Ni en épocas ochenteras yo vi algo similar.
También me llamo muchísimo la atención, que hablaran a la empresa ofreciéndome un espacio del periódico para “felicitar al alcalde” por su informe de gobierno…jajaja.. ¿Que hay que felicitarle a este tipo?... que las grandes empresas que traen a la comunidad son una tienda tipo Waldo´s Mart? O Lavados de carros automáticos?
¿Qué los trabajadores en promedio ganan 600 pesos a la semana?
Si es así pues un aplauso…. En vez de estarse vanagloriando, que se preocupe porque el 80 % de los egresados de las universidades locales tiene que irse a Hermosillo, Nogales, Tijuana o Los Mochis a conseguir un empleo, que arregle las calles no tapando bachecitos que con el simple aire que hace los vuelve a abrir… una de las cosas bonitas de Obregón son sus calles y ya se las acabaron a puro bache.
Porque no se busca traer alguna compañía importante del ramo manufacturero, o de alimentos para instalarse en la ciudad, que brinde capacitación, empleos y desarrollo para la gente y no sea la típica de “arneses automotrices” que han emigrado de las ciudades donde ya no las quieren porque no aportan nada.
Pero bueno creo que son sueños guajiros, por mientras hay que suspender las actividades, darle aplausos a quien no los merece y vive de la teta del gobierno y de los impuestos que nos quitan.

Saludos!!!

martes, agosto 19, 2008

Ciudad Obregón y sus Reinas

Hay algo que me llama mucho la atención en esta ciudad:

Las candidatas a reinas

Veo que les invierten un dineral, que promocionan su imagen en espectaculares, camisetas, tienen su propio comité y es una fiesta impresionante.

No niego que realmente son jovencitas muy guapas, sin embargo… eso es lo que se busca? ¿Qué la mujer no es algo mas que una cara bonita?

Desde mi punto de vista, esto es una "venta" de féminas, no podemos decir que fulanita es mejor o perenganita es más guapa y tiene más carisma. Si lo que busca la sociedad de Ciudad Obregón para sus mujeres es ser una muñequita de aparador pues adelante.

Yo la verdad creo que las mujeres son muy capaces, que las debemos de imitar en sus logros, deportivos, culturales, de negocio, de emprendedoras, no por si están o no bonitas.

¿Quieren listas de personas que desde mi punto de vista deberían ser reinas?

Aquí les van mis candidatas

  • Maria Victoria Alvarez; Directora de Compras de Wal Mart México
  • Alma Rosa Moreno; Directora de Banorte
  • Louise Goeser; Directora General de Ford México
  • Nora Villafuerte; Directora Ejecutiva de RH de Banamex
  • María Asunción Aramburuzabala; Accionista mayoritaria de Grupo Modelo
  • Marcela Genis; Directora de Calidad en Sony
  • Silvia Pongutá; directora de Desarrollo de Johnson & Johnson

Estas por mencionar en México… pero quieren extranjeras aquí les va:

  • Carla Fiorina; exCEO de HP
  • Indria Nooyi; CEO & Chairman de Pepsico
  • Anne Mulcahy; Chairman de Xerox
  • Meg Whitman; CEO de e-Bay
  • Irene Rosenfeld; CEO de Kraft
  • Susan Arnold; Presidenta de Global Business de Procter & Gamble
  • Susan Arnold ; Co-Chairman de Disney Media Network
  • Anne Moore; CEO & Chairman de Time Inc

Pero si tú quieres ser como Britney Spears, Thalía o Paulina Rubio… pues adelante no te quito tus aspiraciones vente a Ciudad Obregón y encontraras un caldo de cultivo excelente para tus aspiraciones a ser "la esposa de…"

lunes, agosto 18, 2008

Ideas para el ITSON

Estando aquí en el Sur de Sonora, la única universidad que tengo cerca es el ITSON (www.itson.mx) con la cual he tratado de poder generar un ganar-ganar, sin embargo no se si me han estado tirando a loco o su burocracia ha dificultado estas ideas, que creo le son súper necesarias, aquí se las publico para ver que es lo que opinan ustedes:

  • Necesidad de profesionistas con enfoque global y de negocios en la región (Cuando hay vacantes de buen nivel tengo que buscar fuera de la región)
  • Manejo avanzado de herramientas estadísticas; computacionales y últimas tendencias en cuanto a administración de procesos y organizacionales (Salen técnicamente muy buenos pero muy malos en cuanto a comunicación; análisis de información y en visualización de negocio como un todo)
  • Interacción e Integración de Novutek a los proyectos productivos; no cerrarse a gobierno; aquí hay mucho potencial y no se ha explotado. (Existen "n" oportunidades y que la compañía o no se ha vendido o le falta mejorar su plan de negocio; no han ofrecido ningún sistema de outsorcing a ningún contacto mío en las empresas; no se diga atraer Call Centers; Maquila de Software; Consultoría de sistemas ERP y MRPS)
  • Escuela de Negocios de buen nivel (con todo respeto, las maestrías que ofrece tanto el ITSON como la ULSA no tienen un prestigio como Escuelas de negocios reconocidas) se tiene que educar a los dueños y/o altos mandos de las empresas de la región… porque no buscar un MBA para empresas agroindustriales como el que ofrece la Universidad de Purdue con los convenios que tiene el ITSON??? O porque no ofrecer un sistema de educación de alto nivel sin otorgar grado académico pero si con reconocido prestigio y valor como lo hace el IPADE???
  • Generación de redes sociales de negocios como (Linkedin) para poder facilitar el encontrar recurso humano valioso en las organizaciones y fomentar una red de abasto; oportunidad de negocio y/o proveeduría de productos y servicios.
  • Mejorar la bolsa de trabajo y hacerla exclusiva para los ex alumnos de la institución y de esta manera poder otorgar un plus al egresado. Facilitar y realizar alguna feria de empleo dentro de la institución donde las empresas puedan presentarse y que se apliquen exámenes y entrevistas en el instituto a sus alumnos y ex alumnos.. así como una sesión exclusiva para los alumnos de posgrado.

Espero poder hacer llegar estas ideas a la rectoría, ya las pase a la Vicerrectoría Académica y la respuesta ha sido nula…. Esperemos que mejore

domingo, junio 15, 2008

Redes Sociales: LinkedIn

Hoy les voy a comentar un poco sobre LinkedIn esta red de contactos es sumamente interesante.

Yo tengo mis dudas sobre el Facebook o Hi5 debido a la cantidad de información personal que puedes tener… o como dice mi esposa.. estas redes sociales son pa´ la raza….. para quien no se clava tanto o para quien no es geek….

Yo la verdad veo aquí una oportunidad enorme en todo sentido de negocio… como Recursos Humanos es una fuente de reclutamiento excelente!!!! Quieres un MBA de Stanford??? Aquí lo puedes conseguir.. claro siempre y cuando tengas los contactos que te puedan llevar a el en segundo o tercer grado….

Como probables clientes.. puedes contactar al departamento de compras de manera mas personalizada ya que ahora si se puede aplicar literalmente el "amigo de un amigo"….

Así que exploren esta forma de incrementar su red social….

viernes, junio 13, 2008

Desarrollo Profesional

Pues si.. ya comenzamos con el plan de desarrollo profesional;  este consiste en lo siguiente:

Y por último poder checar si se va a poder hacer lo del IPADE (Es el programa D1) porque ahora si me llegó la carta de aceptación a la universidad.


 

En cuanto al Tec.. pues voy a tener que desempolvar y volverme a disciplinar; estoy preparándome psicológicamente que me voy a tener que olvidad de los fines de semana y de perdido 2 noches entre semana se las dedicare de lleno a la maestría.

En el ITSON estoy muy indeciso… me tiene un poco decepcionado que en el curso previo para la presentación de examen se usa como fuente valida a Wikipedia ¡ y para una maestría!!!!! Pero bueno otro punto también es que de los probables compañeros… no se expone su currículo y pues no se si el perfil de los mismos le vaya a aportar algo interesante a este proyecto (seria ilógico tener recién egresados o posiciones organizacionales muy bajas como compañeros de equipo).

sábado, abril 26, 2008

Despues de un tiempo

Bueno .. de nuevo falle tratando de darle seguimiento a este medio pero espero retomarlo... de nuevo...

Pero bueno.. el motivo es comentar las ofertas de desarrollo que traigo ahorita en mente.
  1. Programa D1 con el IPADE
  2. Master Executive en Dirección Estrategica de Recursos Humanos con la EOI
  3. Seminario de Capital Humano con el ITESM

Bueno en el caso del IPADE el costo es de USD 20k ; y pues o consigo el patrocinio de la compañía o necesito buscar un financiamiento adecuado para poder llevarlo a cabo. Una opcion en la Fundación de los Esposos Rodriguez, otra es Crédito Educativo y la otra es a traves de préstamo bancario (pero casi casi la descarto)

En el caso del Master en la EOI el costo es de 6000 Euros sin embargo ya la fecha de inscripción es la primera quincena de mayo (con 1000 euros para separar plaza)

El caso del Seminario en el ITESM pues son $12K y lo que me llama la atención esla red de negocios de RH que se podrian lograr y pues a ver que se puede captar aunque mi experiencia con el Campus Sonora Norte no fue muy buena

Espero poder tener noticias (económicas claro) pronto para poder tomar la mejor decisión