Pues antes que nada lo que quisiera comentar es uno de los proyectos más "ambiciosos" que se han dado en la organización para la cual trabajo.....
Es increíble realmente los 10 0 15 años de atraso en el mundo de negocios que tiene esta zona del país... me comentan que es debido al sector (agroindustrial) sin embargo empresas como Bachoco han sido mas visionaras y no tiene ese problema.
Aquí lo interesante de todo esto es:
El exceso de "profesionistas" que existe en la región del Sur de Sonora y que esta convirtiendo a las Universidades Locales en verdaderas fabricas de desempleados o en profesionistas malbaratados
Lo increíblemente bajo de los salarios profesionales en la región
El mínimo grado de preparación, visión de negocio, análisis del entorno del profesionista
La incapacidad de generar valor del personal empleado
Bueno como verán estos son los tipos de problemas que me he enfrentado desde que llegue aquí (hace ya un poco mas del año) y pues hemos tratado de ir mejorando el equipo directivo donde siento yo que ya tenemos gente de buen nivel (Directores de transnacionales, Gerencias con experiencia en el área automotriz) y pues que sigue ahora trabajar con el siguiente nivel organizacional.
Parte de este trabajo es el ofrecer el Centro de Capacitación Virtual de la Compañía y aqui es donde hago contacto con el ITESM que aquí en México es el experto, esta usando plataforma Blackboard (yo en lo personal prefiero SABA) y los contenidos de sus programas son lo mejor en cuanto a precio/calidad.
El venderlo a la Dirección fue sencillo ya que como lo he mencionado el mencionar aqui al ITESM apantalla (no es que desprecie a mi alma mater sin embargo no es la última coca del desierto) y la verdad la gente al ver una calidad de enseñanza y profesionalismo al que no estaban acostumbrado pues se quedaron boquiabiertos.
El día de hoy ya arrancamos (fue un proceso largo el conseguir que me autorizaran el cheque para hacer el pago) sin embargo me confié un poco y descuide la estrategia de comunicación.
Esto que debió haber impulsado mi gente de Planeación y Desarrollo pues no se ha venido realizando de la mejor manera.... sin embargo por el tipo de proyecto estoy convencido de que no perderá impulso.
Hoy por ejemplo la gerencia de compras trae una emoción enorme por un chat con un Negociador Experto en Compras Internacionales.... así que vamos a continuar promoviendo este proyecto y tecnología educativa que a pesar de que en Mty desde el 2000 ya se usaba en muchas compañías.. aquí es la novedad y estoy convencido que somos la única empresa de la región que le esta apostando a un cambio tecnológico en sus procesos.
Aquí les dejo la imagen del Círculo de Actualización Profesional
Es increíble realmente los 10 0 15 años de atraso en el mundo de negocios que tiene esta zona del país... me comentan que es debido al sector (agroindustrial) sin embargo empresas como Bachoco han sido mas visionaras y no tiene ese problema.
Aquí lo interesante de todo esto es:
El exceso de "profesionistas" que existe en la región del Sur de Sonora y que esta convirtiendo a las Universidades Locales en verdaderas fabricas de desempleados o en profesionistas malbaratados
Lo increíblemente bajo de los salarios profesionales en la región
El mínimo grado de preparación, visión de negocio, análisis del entorno del profesionista
La incapacidad de generar valor del personal empleado
Bueno como verán estos son los tipos de problemas que me he enfrentado desde que llegue aquí (hace ya un poco mas del año) y pues hemos tratado de ir mejorando el equipo directivo donde siento yo que ya tenemos gente de buen nivel (Directores de transnacionales, Gerencias con experiencia en el área automotriz) y pues que sigue ahora trabajar con el siguiente nivel organizacional.
Parte de este trabajo es el ofrecer el Centro de Capacitación Virtual de la Compañía y aqui es donde hago contacto con el ITESM que aquí en México es el experto, esta usando plataforma Blackboard (yo en lo personal prefiero SABA) y los contenidos de sus programas son lo mejor en cuanto a precio/calidad.
El venderlo a la Dirección fue sencillo ya que como lo he mencionado el mencionar aqui al ITESM apantalla (no es que desprecie a mi alma mater sin embargo no es la última coca del desierto) y la verdad la gente al ver una calidad de enseñanza y profesionalismo al que no estaban acostumbrado pues se quedaron boquiabiertos.
El día de hoy ya arrancamos (fue un proceso largo el conseguir que me autorizaran el cheque para hacer el pago) sin embargo me confié un poco y descuide la estrategia de comunicación.
Esto que debió haber impulsado mi gente de Planeación y Desarrollo pues no se ha venido realizando de la mejor manera.... sin embargo por el tipo de proyecto estoy convencido de que no perderá impulso.
Hoy por ejemplo la gerencia de compras trae una emoción enorme por un chat con un Negociador Experto en Compras Internacionales.... así que vamos a continuar promoviendo este proyecto y tecnología educativa que a pesar de que en Mty desde el 2000 ya se usaba en muchas compañías.. aquí es la novedad y estoy convencido que somos la única empresa de la región que le esta apostando a un cambio tecnológico en sus procesos.
Aquí les dejo la imagen del Círculo de Actualización Profesional
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